1、會(huì)看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時(shí)、輔料測(cè)算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實(shí)施自主檢驗(yàn)。

4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

薪資待遇：

8000-12000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗(yàn)，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

5、有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證。

1、主要負(fù)責(zé)全公司水、電、氣及設(shè)備類(lèi)電器維修、維護(hù)、保養(yǎng)；

2、主要負(fù)責(zé)全公司設(shè)備機(jī)械維修、維護(hù)、保養(yǎng)。

薪資待遇：

5000-6000

1、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有電工特種作業(yè)操作證；

3、有3年以上相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織制訂本車(chē)間的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量措施計(jì)劃，并組織實(shí)施；加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)教育，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂本車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)安技措施并組織實(shí)施，與車(chē)間各班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司成本控制目標(biāo)，組織制訂本車(chē)間成本控制目標(biāo)及節(jié)能降耗指標(biāo)，并進(jìn)行分解實(shí)施與控制；負(fù)責(zé)組織車(chē)間二級(jí)成本核算；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備維修計(jì)劃、工裝制造計(jì)劃或部分產(chǎn)品試制計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本車(chē)間各生產(chǎn)及服務(wù)環(huán)節(jié)的組織與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備管理要求，組織本車(chē)間設(shè)備使用、日常維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)督檢查工作；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理要求，制定本車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法，并嚴(yán)格考勤及履行病事假請(qǐng)假手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)場(chǎng)管理要求，組織制訂本車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理制度與考核辦法，并組織實(shí)施，保持設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備、工件、工位器具等物品定置存放，道路通暢，物流高效有序，各項(xiàng)管理嚴(yán)格到位；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司技術(shù)管理及工藝紀(jì)律管理要求，組織開(kāi)展本車(chē)間技術(shù)管理、工裝管理、計(jì)量管理及工藝紀(jì)律管理等工作；

9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)要求及車(chē)間自身需要，組織開(kāi)展車(chē)間二級(jí)培訓(xùn)和本部門(mén)員工培養(yǎng)工作；

10、參加中層干部會(huì)、質(zhì)量調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、車(chē)間班組長(zhǎng)會(huì)和車(chē)間大會(huì)，收集、反饋有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等方面的信息，落實(shí)各種會(huì)議布置的任務(wù)；

11、積極組織開(kāi)展班組建設(shè)及車(chē)間政治思想工作，加強(qiáng)民主管理，增強(qiáng)職工責(zé)任感；

12、負(fù)責(zé)組織車(chē)間職工績(jī)效考核及評(píng)優(yōu)樹(shù)先工作。

13、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

薪資待遇：

8000-12000

1、機(jī)械類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范要求，具有一定的機(jī)械知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、設(shè)備管理知識(shí)、計(jì)量管理知識(shí)、成本管理知識(shí)等；

3、具有較高的管理、組織、決策及分析判斷能力，具有較強(qiáng)的交際能力和協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有責(zé)任心。

1、負(fù)責(zé)組織編制、完善安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，推動(dòng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管控，組織或參與危險(xiǎn)源管控措施并監(jiān)督落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織及參與各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的落實(shí)，完成效果評(píng)估、改進(jìn)方案，完善安全培訓(xùn)教育檔案；

4、負(fù)責(zé)組織及參加各項(xiàng)安全檢查，督促制定隱患整改方案，監(jiān)督落實(shí)，完善安全生產(chǎn)檢查檔案；

5、日常安全、消防巡查，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，跟進(jìn)隱患整改；

6、組織及協(xié)助完成各項(xiàng)安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項(xiàng)集會(huì)及消防演習(xí)等活動(dòng)；

7、協(xié)助安全主任完成公司各項(xiàng)安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作，接受各監(jiān)管部門(mén)檢查及各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)；

8、人員安全管理及相關(guān)臺(tái)帳完善工作；

9、配合公司保密辦及行政部完成生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)保密安防工作；

10.協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)，制定和落實(shí)公司的應(yīng)急預(yù)案，并參與應(yīng)急演練；

11.積極與政府安全監(jiān)管部門(mén)和相關(guān)單位溝通合作，爭(zhēng)取政府的支持和幫助，大力推進(jìn)公司安全工作。

薪資待遇：

5000-6000

1、年齡40以下，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有安全員崗位資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患并給與糾正；

4、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

1、會(huì)看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時(shí)、輔料測(cè)算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實(shí)施自主檢驗(yàn)。

4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。薪資待遇：

8000-10000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗(yàn)，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

5、有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證。

1、會(huì)看圖紙，能根據(jù)圖紙要求加工產(chǎn)品。

薪資待遇：

6000-8000

1、年齡45歲以下；

2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

1、貫徹執(zhí)行公司及部門(mén)相關(guān)的程序文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)；自覺(jué)參加質(zhì)量過(guò)程，積極提出改進(jìn)建議。

2、根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日首件、巡檢工作任務(wù)。

3、現(xiàn)場(chǎng)不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，初步處理。

4、不合格品評(píng)審表、返工單、報(bào)廢單和讓步接收單的開(kāi)出，追蹤和驗(yàn)證。

5、確認(rèn)供應(yīng)商的自檢記錄；匯總、存檔各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄及相關(guān)資料。

6、及時(shí)上報(bào)批不合格問(wèn)題，不合格信息的及時(shí)傳遞。

7、積極參與統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用與推廣，執(zhí)行公司一系列質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。

8、主動(dòng)參加公司員工激勵(lì)活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)各種物資入庫(kù)前的質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)每批新進(jìn)材料進(jìn)行留樣保存，以便備查，做好記錄交質(zhì)保部部長(zhǎng)審批。

1、年齡40歲以下，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、能看懂圖紙，會(huì)使用量檢具；

3、有兩年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

工資：計(jì)件工資，多勞多得，范圍6000-8000元/月，繳納五險(xiǎn)、雙節(jié)福利、各類(lèi)津貼、有餐補(bǔ)，單休。

年齡50以下

工資：計(jì)件工資，多勞多得，范圍9000-12000元/月，繳納五險(xiǎn)，雙節(jié)福利、各類(lèi)津貼、有餐補(bǔ)，單休。

1、年齡50歲以下；

2、1-3年以上經(jīng)驗(yàn)，有焊工證優(yōu)先；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。

工資：計(jì)件工資，多勞多得，范圍9000-12000元/月，繳納五險(xiǎn)，雙節(jié)福利、各類(lèi)津貼、有餐補(bǔ)，單休。

1、年齡50歲以下；

2、1-3年以上焊工經(jīng)驗(yàn)，有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證；

3、熟悉CO2氣體保護(hù)焊的焊接及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。

工資：計(jì)件工資，多勞多得，范圍8000-11000元/月，繳納五險(xiǎn)、雙節(jié)福利、各類(lèi)津貼、有餐補(bǔ)，單休。

1、年齡50歲以下；

2、有T611\T612等臥式鏜床工作經(jīng)驗(yàn)

2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

1、會(huì)看圖紙，根據(jù)焊接工藝圖紙，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品的焊接。

2、焊接工藝工時(shí)、輔料測(cè)算，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量。

3、焊接完成后，根據(jù)圖紙工藝要求，實(shí)施自主檢驗(yàn)。

4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

薪資待遇：

8000-12000

1、年齡45歲以下；

2、1-3以上焊工經(jīng)驗(yàn)，必須有焊接與熱切割特種作業(yè)操作證；

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練。